Ante situaciones adversas derivadas de malas prácticas añejas… Solo los grandes lideres tienen el potencial para lograr cambios trascendentes, forjar alianzas e implantar una nueva realidad.

Objetivos transversales:

• Evitar bloqueo o cierres de campos por problemas sindicales.
• Cultivar una relación armónica con la comunidad acorde a legislación mexicana + principios del ecuador acorde IFC.
• Cumplir con las reformas laborales domésticas.
• Consolidar la posición de cumplimiento fiscal y abonar a la implementación de mecanismos fiscal para deducir impuestos.
• Preservar la buena reputación de su empresa como agente de cambio positivo en las zonas donde trabaja.